Mener efficacement vos entretiens de recrutement

REUNIR LES CONDITIONS FAVORABLES A LA REUSSITE DE VOS ENTRETIENS

• Se mettre dans une posture efficace avec le bon état d’esprit
• Rassembler les outils essentiels pour conduire ses entretiens de sélection
• Identifier les erreurs souvent commises par les recruteurs et analyser ses pratiques
• Réussir le premier contact : l’entretien téléphonique et la convocation à l’entretien

VOUS APPROPRIER LES BONNES PRATIQUES A CHAQUE ETAPE DE L’ENTRETIEN

• Préparer et soigner l’accueil du candidat
• Poser le cadre de l’entretien : enjeux, objectifs et plan
• Présenter succinctement l’entreprise et le poste sans trop en dire
• Conduire chaque étape de l’entretien de manière souple et efficace
• Apprendre à approfondir les réponses par des techniques d’écoute active

EVALUER LES COMPETENCES TECHNIQUES, COMPORTEMENTALES AINSI QUE LA MOTIVATION

• Répertorier les compétences et les comportements recherchés
• Apprendre à questionner et à mettre en situation les candidats pour les évaluer
• Comparer les candidatures de manière objective pour décider

• Une animation stimulante et des conseils pragmatiques pour avoir l’essentiel en 1h30
• Une pédagogie facilitant la mise en pratique pour obtenir rapidement des premiers résultats
• Un consultant expert pour répondre à chacune des questions
• Un condensé d’information clé à distance avec le formateur